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营造“师带徒”文化氛围 夯实内训体系建设
忻阜高速公司开展“流动讲堂”系列活动
发布时间:2018-06-29 16:10:37 来源:[原创] 作者: 浏览次数:998 【字体大小】:


6月29日上午,忻阜高速公司“流动讲堂”开课了!公司董事长李效广结合自己的切身经历,从拓宽思维、重拾“师带徒”文化、建立系统知识体系、崇尚人文化生活等方面切入,别开生面地拉开了忻阜高速“流动讲堂”的序幕。“流动讲堂”第一讲以视频会议的形式开展,公司机关及各基层单位共260余人聆听课堂,收效甚佳。

“流动讲堂”和内训师梯队建设是忻阜高速挖掘内部潜力,提升全员技能水平,传承“职业操守、职业素养、职业使命,实现知识共享的重要举措。“流动讲堂”是在公司及各基层单位设置的不固定的培训课堂,营造“师带徒”文化氛围 ,夯实内训体系建设,实现“弥不足 补短板”的目的。内训师是从公司内部产生的,通过个人自荐或单位推荐产生的担任“流动讲堂”授课教师的干部职工,承担公司部分培训课程的研发和讲授。内训式“流动讲堂”有利于增强培训的针对性和有效性,有利于发现和解决业务操作流程的盲区,有利于制度规范的执行和落地,有利于营造“人人想讲课,人人能讲课,人人会讲课”的“学、帮、带、赶、超”的“师带徒”文化氛围。

据悉,忻阜高速公司“流动讲堂”系列活动将分三个阶段组织开展,第一阶段是在各部室、各单位内部开讲,第二阶段是在本业务系统内跨单位轮讲,第三阶段是在公司范围内巡讲。(忻阜公司   郝海英)

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