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高新公司启动跨部门轮岗交流体验活动
发布时间:2017-11-15 09:09:19 来源:[原创] 作者: 浏览次数:133 【字体大小】:

为激发员工活力,提高工作效率,进一步增进信息中心与各收费站之间的沟通了解,日前,高新高速信息监控中心联合各收费站共同组织开展为期一年的“轮岗交流”体验活动。

信息中心和各收费站每批挑选2人进行为期2个月的岗位交换体验。轮岗人员到新岗位后,将安排业务骨干人员对其做好“传、帮、带”,通过传授经验、教授技能,帮助轮岗人员尽快熟悉各项工作业务和操作流程,同时要求轮岗人员要加强自学,在每批岗位体验结束后,将由所在单位对其轮岗情况和业务能力进行考核评价,为公司进行人员岗位调整提供参考依据。

通过本次人员轮岗交流体验活动,将进一步优化基层队伍人员结构,打破员工岗位固化和单一专长模式,激发员工创先争优、开拓进取的精神,使每个员工做到一专多能式全面发展。(高新公司   杨文广)

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