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2015年先进基层党组织事迹材料
千帆竞发东风劲 百舸争流勇争先
——省交通投资集团太长公司长治西收费站
发布时间:2015-06-30 15:18:00 来源:[原创] 作者: 浏览次数:1555 【字体大小】:

    长治西收费站于2005年11月8日正式运营通车,同时成立支部,现有干部职工62人,其中中共党员有8人,站长1人,副站长1人,站长助理2人,大学本科学历8人,大专学历22人,收费站内设综合办公室、监控室、票证室及4个收费班。2006年被省直工委授予“青年文明号”称号;2007年被山西省交通建设开发投资总公司授予2006年度“先进集体”称号,被共青团山西省高速公路管理局委员会授予“五四红旗团组织”称号;2009年被太长公司授予“先进基层党组织”称号,和“优秀质量管理小组二等奖”;2010年被中共山西省交通运输厅直属机关委员会授予“先进基层党组织”称号;2012年被长治市文明办授予“文明单位”称号,被山西省交通运输厅文明委授予2010-2011年度交通运输行业文明和谐示范窗口荣誉称号,被山西省劳动竞赛委员会授予集体三等功;2013年2月被山西省高速公路管理局授予2012年度三十佳收费站;2014年被长治市总工会授予“工人先锋号”称号;2015年被山西团省委授予省级“青年文明号”称号。

    一、与时俱进、开拓创新,不断把群众性精神文明创建活动引向深入

    1、认真贯彻落实党的十八大会议精神,坚持以人为本,有效促进基层党组织的建设和发展。长治西收费站自开展创建活动以来,以构建“先进基层党组织”为目标,认真贯彻落实党的十八大会议精神,广泛开展以“树先进之观、兴先进之道、聚先进之力、做先进之人”为主要内容的“先进基层党组织”创建活动,努力促进运营和经济的和谐发展,服务与社会的和谐互动,收费站领导班子把创建团结的班子、带出团结的队伍作为重点,牢固树立以人为本的观念,在长治西的发展过程中,把广大职工作为依靠力量,把促进广大职工健康成长和充分发挥广大职工的主体作用放在首要位置,努力营造鼓励职工干事业、支持职工干成事业、帮助职工干好事业的良好氛围,使广大职工专心于工作,陶醉于创造,使一切有利于高速事业发展的活力竞相迸发,在运营管理和谐中追求事业的发展,在运营管理发展中实现长治西收费站的和谐。

    2、以落实和完善管理基础为根本,有效推进整体工作规范化进程。长治西收费站在运营管理过程中,首先从务实管理基础入手,切实落实管理措施,按照加强管理,有利服务,讲求效率的要求,进一步明确全面质量管理方针,积极按照“落到实处、走在前头”的要求,“激励工作动力、凝聚整体合力、增强队伍活力、争创一流业绩”,以落实各项管理制度为切入点,加大制度执行力度,从根本上改进工作作风,不断提升文明示范窗口形象,有效推动各项管理工作上一个新的台阶。以“四个规范”全面展开运营工作。一是规范工作协调。收费站领导班子深入基层,与各班组交流思想、了解工作的同时进一步规范收费一线的行为,提高工作效率,提升广大职工的精神面貌和工作热情。二是规范规章制度。以全面质量管理、精细化管理约束规范人的行为,收费站各班组的规章制度紧紧围绕全面质量管理进行了进一步的修订、细化和完善,确保“行之有规,言之有矩”。三是加强职工队伍建设。有针对性的开展业务培训,大力提升职工的综合素质,努力打造一支敢打硬战的职工队伍。四是大力加强精神文明建设和文化建设。今年以来,在各班组大力开展创建“文明和谐班组”活动,以及大力开展班组基础文化建设工作,持续提升各班组的创造力、凝聚力和向心力,努力营造一种积极向上,和谐创业的氛围。

    3、以精神文明建设活动为抓手,不断引深文化建设,有效地激发职工的活力和创造力。长治西收费站进入运营以来,不断引深精神文明建设创建活动和文化建设,充分发挥文化建设统一思想、凝聚人心、振奋精神、激励斗志的作用,切实将广大职工的积极性、主动性、创造性保护好,引导好,发挥好,使蕴含于广大职工的智慧、潜能真正成为收费站发展的原动力,并高度重视职工的思想情绪、自身需求、价值取向,充分体现关心人,理解人,尊重人的要求,做到以诚待人,以理服人,以情感人,以美育人,以智启人,以德励人,最终实现由强调制度他律,转为强调职工自律,倡导自主管理、自我约束、自觉完善,激发职工的主体意识,把太长公司的发展目标转化为职工自发、自动、自觉的行为。其次就是要在增强素质提高能力上下功夫。通过深入开展文化建设,把自觉学习,提高素质贯彻运营管理的始终。在强化队伍建设素质上,要求广大职工做到“强、高、优、严”,即政治上强于人,学识上高于人,素质上优于人、律已上严于人。努力打造一支政治过硬、业务精良、勤政高效、务实创新的收费队伍。

    二、强化领导、创新机制、提供创建先进基层党支部工作保障

    1、强化领导职能,发挥党组织的战斗堡垒作用。一是强化班子建设。长治西收费站党支部领导班子及成员,坚持立党为公、执政为民的理念,不断加强学习和实践,求真务实,开拓创新,不断提高领导水平和执政水平,不断提高党组织科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力和依法行政的能力。二是重视组织发展。收费站党支部认真制定发展党员工作计划,全面执行发展党员工作体制、预审制、票决制、责任追究制,坚持新时期党员标准,严格规范发展党员工作程序,充分发扬党内民主,切实把好党员队伍“入口关”。通过党员的先锋模范带头作用,吸引、带动和培养更多的入党积极分子,吸引更多的优秀青年不断创造条件,力争加入党组织,为收费站储备一支强大的党员后备力量。

    2、注重理论学习,坚定理想信念。年初党支部结合工作实际,根据年度总体的目标要求,制定了政治理论学习计划、党员干部学习计划,职工培训计划等,根据公司党委有关文件精神,研究制定了《长治西收费站党支部深入开展学习讨论落实活动实施方案》、《长治西收费站党支部党员干部理论学习方案》、《长治西收费站党支部“三严三实”专题教育实施方案》,并成立了相关领导组,建立完善了《党支部会议记录》、《党支部中心学习组学习记录》,并继续坚持党员干部学习制度和“三会一课”制度,坚持政治理论学习和业务学习,统一计划、统一安排,保证每次学习、活动有计划、有专题。一是制定了党支部中心组学习计划。制定了《长治西收费站党员干部理论学习方案》,根据方案要求积极开展活动,并取得实效。二是结合收费站实际,采取灵活的学习方式,开展多样的学习活动。收费站组织了学习习近平同志系列重要讲话、学习习近平总书记《习近平谈治国理政》、《黄晓薇书记在中共山西省第十届纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告》、学习焦裕禄先进事迹、观看《四风之害》警示教育片、“食品安全讲座”等,促使广大干部职工在提高思想认识上,在拓宽工作思路上和理论研究成果上有所收获。

    3、提高素质,使广大职工成为精神文明建设的骨干力量。按照上级党委的安排部署,我们制定了2015年精神文明创建工作的重点,启动了太长文明长廊创建工作,制定了创建方案,成立了创建领导机构,落实了创建经费。在此基础上,我们抓住载体,大力宣传和弘扬大运精神,在全站大力开展“我是微笑使者”、“标兵服务岗”、“党员先锋岗”等创建活动和文明示范窗口、文明单位、青年岗位能手创建活动,并将创建文明和谐示范窗口工作与促进太长高速公路运营管理工作密切结合,以创建促管理、以管理促工作。

    三、强化创建文明单位意识,努力营造积极向上的创建氛围

    1、开展献爱心、争先进活动。根据文明创建“五个一”活动的要求,长治西收费站每月由各班组自行组织班组内部道德讲堂活动,每季度由站党支部组织全站规模的道德讲堂活动。活动内容大致分为演唱歌曲、学习模范、朗诵经典、畅谈感想、赠送吉祥五个环节。采取以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”的基本做法,并与业务技能学习培训相结合,突出职工的主体地位和自主参与、互动教育,引导职工的思想道德建设与完成本职工作相互结合、相互促进。

长治西收费站组建学雷锋志愿服务队,围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”三大主题,开展志愿者服务。认真制定学雷锋志愿者服务活动计划。利用节假日组织开展学雷锋志愿服务活动。其中包括以“关爱孤残儿童,温暖儿童心灵”为主题的赴长治市孤儿院开展的慰问活动;以“学习雷锋,关爱他人”为主题的赴屯留县市泽庄村慰问孤寡老人的活动;以“关爱社会,从我做起”为主题的赴长治市中心血站进行无偿献血的活动;以开展“珍爱环境,擦亮窗口”为主题的赴长治市迎宾大道义务维护环境卫生的活动。通过这一系列学雷锋活动,使职工在生活中弘扬了雷锋精神,陶冶了情操,提升了境界,提高了道德修养,也使“青年文明号”的创建活动深入人心,注重实效。

    2、开展文明健康、积极向上、丰富多彩的文体活动。根据上级党委的安排布署,积极参加长治片区的兄弟单位进行的一场别开生面的篮球友谊赛;五月以“五四”青年节为契机,在公司的组织下开展“火红的五月”系列活动;长治西收费站“阳光DV工作社”创作了《收费员进行曲》、《彼岸》、《三餐味道》、《因为有你》等DV作品。其中《彼岸》和《三餐味道》获得了由山西省总工会组织的“中国梦、劳动美、幸福路”微电影大赛二等奖。通过这些活动的开展,不仅丰富了员工的业余文化生活,而且激发员工勇于创新、拼搏向上的精神,从而以更加饱满的状态投入到新的工作中去。

    3、建立“1+1”爱心小屋,解决职工后顾之忧。收费员因为工作性质特殊,离家远、休息时间不固定,有时因好多天不能休息而无法照看自己的孩子。为了解决员工的后顾之忧,长治西收费站党支部注重“家庭”元素的注入,开设了“1+1”爱心小屋,小屋内放置了饮水机、家电、婴儿床、以及儿童玩具和各种儿童启蒙书籍等。长治西收费站党支部努力将建立的爱心小屋作为联系广大员工家庭的纽带,在解决员工后顾之忧的同时,也使员工能全身心投入到工作中,从而促使服务水平不断提高。

    运营以来,长治西收费站党支部始终将党风廉政建设工作和宣传贯彻党章和决定紧密结合;党支部基础工作和收费运营管理工作紧密结合;党支部培训教育工作和企业文化建设紧密结合,长治西党支部开展卓有成效的各项工作,凝聚了人心,振奋了力量,锻炼了队伍,塑造了形象,从而有力的推动支部各项工作的健康、快速发展。一直以来,长治西收费站党支部紧紧抓住我省高速公路事业迅猛发展的战略机遇和由建设型向管理型转变的战略转型期的重要机遇,全方位开展党的建设和精神文明建设工作,培育积极向上的企业文化,打造一流的收费管理服务团队,提供快捷、畅通、舒适、优美的通行环境,实现了以党支部工作引领收费运营管理不断向前发展的目标。在今后的工作中,我们将进一步振奋精神,创新理念,明确目标,改进作风,我们将在已有的基础上,再接再厉,按照“学习型、服务型、创新型”党组织的要求,团结奋进,继往开来,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,为太长公司建设和发展再作贡献。

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